Consejos para la organización de teambuildings de gran formato

Organizar un teambuilding para 600 personas puede resultar todo menos fácil. A partir de 150 participantes, la tarea se vuelve desafiante y lograr los objetivos deseados a veces se vuelve complicado.

Antes de sumergirnos en la organización de un evento de gran formato, hay algunos puntos clave en los que debemos reflexionar. ¿Cuál es el objetivo real del teambuilding en cuestión? ¿Se trata simplemente de ocio o de trabajar con el equipo de manera más intensiva? La respuesta orientará la elección entre un enfoque más lúdico o uno con un trabajo más profundo.

Antes de sumergirnos en la organización de un evento de gran formato, hay algunos puntos clave en los que debemos reflexionar. ¿Cuál es el objetivo real del teambuilding en cuestión? ¿Se trata simplemente de ocio o de trabajar con el equipo de manera más intensiva? La respuesta orientará la elección entre un enfoque más lúdico o uno con un trabajo más profundo.

  1. ¿Cuál es el objetivo real del teambuilding en cuestión? ¿Se trata simplemente de ocio o de trabajar con el equipo de manera más intensiva? La respuesta orientará la elección entre un enfoque más lúdico o uno con un trabajo más profundo.
  2. La elección del lugar es crucial. ¿Buscamos inspiración en la naturaleza para desarrollar actividades, en una vibrante ciudad para descubrir sus tesoros, o en una sala que podamos transformar en un espacio único? La localización impacta en el tipo de teambuilding y en la atmósfera que puede transmitir.
  3. Consideremos también la oferta gastronómica adecuada después de la actividad. Si la actividad es más deportiva, ofreceremos asesoramiento para un almuerzo o cena sentado. En cambio, si es una actividad más relajada, ¿por qué no considerar un formato de pie?
  4. Un plan B y espacio adicional para otros servicios son esenciales. La ubicación de los servicios complementarios debe ser de fácil acceso, teniendo en cuenta todas las posibilidades, como la lluvia, por ejemplo.
  5. ¿Y por qué no integrar la actividad a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)? Intentemos aportar nuestro granito de arena y dar valor a cada evento dejando una huella positiva. A menudo, vinculamos la actividad a la creación de elementos para ONGs o mediante donaciones. Hay muchas formas de conectarnos de manera positiva con la comunidad.

Hemos acumulado experiencias diversas y estamos aquí para ayudarte en este camino. ¡Contáctanos para obtener más información!

¿Tienes alguna fiesta en mente o te gustaría consultarnos tu caso en particular?

Ponte en contacto y escucharemos tus ideas a fin de poder convertirlas en una realidad. 

info@nomadsevents.com

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